- 2 августа 2016, вторник
- Онлайн
Бесплатный вебинар "Обучение с результатом. Как сделать так, чтобы участники не «попрактиковались», а «научились»?"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Всем известно, что помимо теории в тренинге должна быть практика. Но что сделать, чтобы практика привела к тому, что участники научились, а не просто попробовали? Например, когда тренер учит давать обратную связь, он сначала знакомит с алгоритмом, затем – тренировка, в парах или тройках участники должны дать друг другу обратную связь по конкретной рабочей ситуации. Конечно, такая тренировка помогает научиться. Однако, непросто сходу запомнить новый алгоритм, сопоставить с содержанием ситуации, подобрать подходящие формулировки. И вот надо переходить к следующей теме тренинга, а многие еще далеки от «у меня получается!». Что сделать? Увеличить время тренировки? Да, возможно. Но сначала задуматься, как можно повысить эффективность тренировки?
Технология «сухое-полусухое-целостное действие» (один из элементов методологии Института Тренинга) помогает тренеру разрабатывать такую последовательность заданий, которая позволяет участникам уже на самом тренинге достичь, пусть первых, но реальных достижений в формировании навыков и умений.
На вебинаре мы ответим на вопросы:
- Как должна быть устроена тренировка?
- Сколько предложить заданий участникам?
- Какие именно задания выбрать?
- В какой последовательности их выстроить?
Ведущая вебинара АННА ГРИБАНОВА - Директор Института Тренинга
- Степень МВА
- Сертифицированный бизнес-тренер России, уровень – мастер (сертификат НАСДОБР, 2015 г.)
- Лауреат премии Trainings Index 2012 в номинации «Тренер года»
- Статус CPF (Certified professional facilitator, International Association of Facilitators
- Сертифицированный практик методологии ROI — Оценка возврата на инвестиции в обучении, 2011, ROI Institute (США)
- Сертифицированный тренер Experiential Learning (Обучение через опыт), MTa Learning (Великобритания)
- Опыт в тренинге 17 лет. Подготовка корпоративных методологов, тренеров. Разработка и ревизия внутренних программ обучения в компаниях MARS, Danone, BMS, Газпромбанк, Сбербанк, Nestle, Билайн, Nokian Tyres, JTI, МТС, Росатом, BE&K, Газпром нефть, Philip Morris, SCA, Nespresso, International Paper, Wrigley, Heineken, Coca-Cola, Bristol-Myers Squibb, Вимм-Билль-Данн, Tikkurila, ПК Балтика и др.
Анна Грибанова о технологии «Сухое – полусухое – целостное действие»
«Тренеры, которые у нас учатся, часто называют эту технологию любимым инструментом. Я сама, когда научилась это делать, почувствовала, что поднялась на новый уровень понимания, как устроен тренинг, почему он «срабатывает» или нет. В Институте Тренинга, разрабатывая программы обучения, мы всегда оперируем этим инструментом. В команде разработчиков всегда можно услышать «какое отличное полусухое ты придумал!» или «а где сухое? Без него тут не получится!».